佳木斯市2007年推行政务公开工作考核细则（二）

　佳木斯市政务公开工作领导小组办公室　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2007年4月

考核项目	考核内容		分数	考核标准
通 　用 　目 　标 （40分）	组织领导10分	1、建立政务公开领导小组及其办公室	5分	以相关资料为准，无相关资料证明不得该项分。
		2、县（市）区政务公开办公室设固定工作人员，部门政务公开办公室设专人负责	3分
		3、对政务公开工作进行部署和检查	2分
	制度建设(15分)	1、建立健全预先审核制度、主动公开制度、依申请公开制度、监督评议制度、责任追究制度、内部公开制度	6分	以相关资料为准，每少建立一项制度扣1分。
		2、结合工作实际，细化“六项制度”	2分	以相关资料为准，没有细化制度内容不得该项分。
		3、结合工作实际，细化项目审批领办代办制、AB顶岗无缺位制、岗位服务标准公开制、服务质量考评奖惩制等“四项制度”	2分
	程序时限5分	按照公开程序和时限要求进行政务公开	5分	按照提出、审核、公开和反馈的程序公开政务信息（2分）；做到在政府信息发布后15个工作日内公开，内容发生变化的在5个工作日内更新，依申请公开的信息，在登记之日起3个工作日内书面答复（3分）。以相关资料为准，未完成不得该项分。
	监督保障5分	拓宽监督渠道，保证有效监督	5分	建立政务公开监督员组织并充分发挥其作用（3分）；设立投诉中心、投诉箱、投诉电话，及时接待和受理群众投诉（2分）。以相关资料为准，未完成不得该项分。
	软件建设10分	1、基础材料完备并归档立卷	5分	基础材料以工作方案、公开内容、会议记录、工作记实、规章制度、工作总结、音像资料等相关资料为准，材料完备（3分）；归档立卷（2分）。
		2、及时报送政务公开信息	4分	全年报送政务公开信息不少于4条，每少一条扣1分。以市政府办信息科提供资料为准。
		3、按要求参加政务公开会议和活动	1分	按要求参加政务公开会议和活动。以市公开办会议签到和相关资料为准，未按要求参加扣1分。

　说明：1、在市、省、国家级会议上介绍经验，每介绍一次分别加1、2、3分；
　　　　2、在市、省、国家级载体上刊载经验和作法，每刊载一篇分别加1、2、3分；
　　　　3、加分总和最高不超过5分。