佳木斯市党群部门2007年推行六项制度工作考核细则

　佳木斯市政务公开领导小组办公室　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2007年4月

考核项目	考核内容	分数	考核标准
专项目标60分	硬件建设	10分	有公开形式（10分）。如：公开栏（板）、网上公开、办事指南、电子屏幕等。以公开形式为准，没有公开形式不得分。
	工作落实	30分	1、有推行“六项制度”实施细则（10分）；2、有推行“六项制度”活动载体（10分）；3、有推行“六项制度”监督考核办法（5分）；4、有推行“六项制度”违规追究措施（5分）。以相关资料为准，无相关资料证明不得该项分。
	舆论宣传	10分	全年在新闻媒体、简报、信息、刊物上进行宣传报道或开展专题宣传活动不少于2次（10分）。以报道刊发的宣传资料、活动记录为准，每少一次扣5分。无相关资料证明不得分。
	工作实效	10分	满意率为95％以上（含95％）得10分，满意率为95％以下、90％以上（含90％）得5分，满意率为90％以下不得分。以测评结果为准。
通用目标40分	组织领导	10分	成立组织机构（3分），以相关资料为准；开会进行部署（2分），以会议记录为准；开展工作检查（2分），以工作检查记录为准；制定并下发全年工作方案（3分），以工作方案为准。无相关资料证明不得该项分。
	制度建设	20分	1、结合工作实际细化“六项制度”内容（5分）；2、建立AB顶岗无缺位制度（5分）；3、建立岗位服务标准公开制度（5分）；4、建立服务质量考评奖惩制度（5分）。以相关资料为准，无相关资料证明不得该项分。
	软件建设	10分	基础材料完备（5分）。以会议记录、工作记实、工作方案、工作总结、图文音像资料等相关资料为准；归档立卷（2分）。 　　及时报送推行“六项制度”工作信息（2分）。全年报送信息不少于2条，每少一条扣1分。以市委办信息科提供资料为准。 　　按要求参加政务公开会议和活动（1分）。以市公开办会议签到和相关资料为准，不按要求参加扣1分。

　　说明：1、在市、省、国家级会议上介绍经验，每介绍一次分别加1、2、3分；
　　　　　2、在市、省、国家级载体上刊载经验和作法，每刊载一篇分别加1、2、3分；
　　　　　3、加分总和最高不超过5分。